よくあるご質問
支援内容
採用支援では、どのようなことを依頼できますか？
採用の計画づくりから、制作・情報発信・担当者育成まで支援します。
当事務所では、要員計画・採用戦略、採用サイト・求人票の制作、SNSや記事での情報発信、採用担当者の育成に対応しています。貴社の課題に応じて、必要な施策を組み合わせます。
採用サイトやSNSをすでに持っている場合も相談できますか？
はい。既存の採用サイト・求人票・SNSの改善もご相談いただけます。
現在の発信内容と応募までの流れを確認し、不足している情報や改善点を整理します。活用できるものを踏まえて、修正・追加する施策をご提案します。
採用のSEO対策・AI検索対策にも対応していますか？
はい。求職者が調べる情報を、採用サイトや記事として整えます。
仕事内容、必要な資格、働く環境、キャリアなどを題材に、SEO対策記事・AI検索対策記事を企画・制作します。会社情報や見出し、Q&Aも整理し、検索やAIを通じて貴社を知ってもらうための情報発信に取り組みます。
対象企業・支援体制
他の採用支援サービスとの違いは何ですか？
建設・製造の現場への理解と、砂川大輔による直接対応が特徴です。
建設・製造の現場に詳しい
ITの知識に加え、建設・製造の仕事内容や必要な資格、現場の事情を踏まえて採用を支援します。
代表が直接対応
代表が一貫して対応するため、担当者の割り当てによって支援品質が変わる心配がありません。
建設業・製造業の専門的な仕事にも対応できますか？
はい。建設業・製造業の中小企業を対象に、事業や仕事の内容を把握して支援します。
代表は、１級土木施工管理技士補や甲種危険物取扱者などの資格を保有しています。経営者や現場へのヒアリングをもとに、必要な人材の要件と、求職者に伝える仕事の魅力を整理します。
採用の専任担当者がいなくても依頼できますか？
はい。まずは採用課題を整理し、制作・情報発信などの実務を代行して進めます。
採用の進め方が決まっていない段階でもご相談いただけます。貴社には、仕事内容や採用条件の共有、制作内容の確認などをお願いします。
料金
採用支援の料金はいくらですか？
基盤づくり23万円、運用・担当者育成7万円、自走0円です（いずれも月額・税込み）。
支援の段階に応じた料金です。自走後の相談は、「安心アフターフォロー」として１時間2万円（税込み）で承ります。具体的な支援範囲と進め方は、ご相談時に確認します。
開始・支援終了後
相談する前に、何を準備すればよいですか？
採用したい職種・人数・時期と、現在のお困りごとをお聞かせください。
まだ決まっていない場合も、事業や現場の状況を伺いながら整理します。既存の求人票や採用サイトがあれば、現状を確認する材料にします。
どれくらいの期間で採用できますか？
採用までの期間は、職種・地域・待遇・採用市場などによって異なります。
最初に現状と目標を整理し、優先する施策と進め方をご提案します。応募状況を確認しながら、発信内容や応募までの流れを改善します。
支援が終わった後も、自社で採用活動を続けられますか？
自社で続けられるよう、運用手順の整備と採用担当者の育成を支援します。
まずは実務を代行し、その後、制作・情報発信を一緒に進めながら、判断基準やノウハウを共有します。自走後も、必要なときに安心アフターフォローをご利用いただけます。