待遇・安全・仕事の魅力を採用サイトへ。SNSと会社見学の案内も整備

経営者との打ち合わせと、企業側が集めた社員の声をもとに、求職者へ伝える情報を整理した事例です。採用サイトの構成や画面の草案を用意し、制作会社との調整を支援しました。サイト制作と並行して、Instagramの投稿画像や会社見学の案内も整えています。

社内で評価されていることを、求職者にも伝える

コンクリート圧送は、ポンプ車などを使って建設現場へコンクリートを送る仕事です。この企業では、待遇に加え、安全装置や設備の更新など、働く環境に関する取り組みを進めていました。

採用情報を考える際には、経営者が説明する制度や設備に、社員から見た評価も加えました。社員の声を集める作業は企業側が進め、当事務所は共有された内容をもとに、採用サイトで何を伝えるかを整理しています。

たとえば、安全を重視しているという説明だけで終わらせず、機械の安全装置や設備更新の話と結び付けて伝える。社内では知られている取り組みを、初めて会社を知る人にも分かる情報として扱いました。

構成図に加え、実際の画面に近い草案を作成

採用サイトの制作に向けて、構成と原稿を検討しました。構成図だけでは伝わりにくい部分は、簡易なウェブページの草案も使い、内容や見せ方を確認しています。

制作会社の見積もり取得や、サイトの確認・調整も支援しました。企業側は仕事や職場についての情報を提供し、当事務所は掲載内容と構成を整理する役割を担いました。制作会社の作業と調整を重ね、採用サイトの公開に至っています。

待遇や安全への取り組みそのものは、企業側が積み重ねてきたものです。それらを採用の場で読める情報にまとめ、制作へ渡すことが、当事務所の役割でした。

投稿を見た人が、仕事を調べたり見学を相談したりできるように

サイト制作と並行して、Instagramの採用情報も整えました。企業側と役割を分担し、当事務所でも投稿画像の作成や投稿を行っています。

プロフィールには会社見学を受け付ける案内を記載し、ダイレクトメッセージで相談できるようにしました。採用情報を掲載したページへのリンクも設定しています。

整備したもの	内容
採用サイト	仕事内容、待遇、職場の特徴をまとめる
Instagramの投稿画像	会社や仕事を知るきっかけをつくる
採用情報へのリンク	関心を持った人を詳しい説明へ案内する
会社見学の案内	職場を見たい人が相談できる窓口を示す

支援を通じて、採用サイトの公開と、SNS・会社見学の案内がそろいました。会社を知った人が、仕事を詳しく調べ、見学を相談するところまで進めるように、情報と窓口を用意した事例です。